Valeurs

Chez GRH Conseil, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l'excellence, le professionnalisme et la recherche constante de la performance. Ces valeurs orientent notre travail quotidien et notre quête de l'excellence.

Expérience

Notre expertise de 24 ans dans le conseil en gestion des ressources humaines nous permet d'offrir des services de qualité supérieure. Nous avons mené à bien 210 missions en Afrique, dont une grande partie au Bénin, ce qui nous a permis d'acquérir une solide expertise dans notre domaine.

Méthodologies

Notre cabinet se distingue par ses méthodologies innovantes, notamment par l'adoption d'une organisation matricielle inspirée du management agile. Elles mettent l'accent sur le travail d'équipe, la polyvalence des collaborateurs, la gestion par projets et le management visuel. Nous nous adaptons constamment aux besoins de nos clients pour leur offrir des solutions sur mesure. 

Réseau

Les activités de GRH Conseil sont principalement pilotées à partir du siège social à Cotonou, au Bénin. Cependant, des franchises permanentes de GRH Conseil et des conventions de partenariat existent aujourd’hui dans trois pays d’Afrique subsaharienne (Gabon, Togo et Niger). 

Cette stratégie de proximité nous permet de réduire autant que possible nos délais d’intervention et d’approfondir toujours davantage notre connaissance de l’environnement de nos clients.

GRH Conseil propose une gamme variée de modules de formation relatifs au management des ressources humaines. 

Ces formations sont organisées en présentiel ou à distance et prennent appui sur des méthodes andragogiques où la priorité est accordée aux activités pratiques.

Les formations proposées par GRH Conseil sont axées sur quatre thématiques principales :

• Les méthodes et outils de gestion des ressources humaines : Il s'agit d'aider les entreprises à tirer le meilleur de leur capital humain en leur fournissant des outils et des méthodes pour optimiser la gestion de leur personnel.

• Les pratiques managériales : Ces modules ont pour objectif d’aider les managers optimiser leur capacité à mobiliser et gérer leur équipe, et à développer leur leadership.

• L’efficacité professionnelle : Ces formations permettent d'aider les collaborateurs à améliorer leur productivité et leur efficacité au travail

• Les techniques de conduite :  Ce domaine de formation vise à outiller les conducteurs, premiers acteurs de l'exploitation des moyens roulants, à une conduite économique, qui a pour but de faire moins consommer les véhicules et de les maintenir en bon état de conduite