EXPERTISE AFRICAINE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINESÂ
Bienvenue au cabinet GRH Conseil !
 Il n'est de richesses que d'hommes
Jean Bodin
Qui sommes-nous ?
Depuis 1999, GRH Conseil, l'un des cabinets précurseurs la consultance en gestion des ressources humaines en Afrique de l'Ouest francophone, a suivi son étoile pour devenir la structure de référence qu'il est aujourd'hui. Comme un guide fidèle, notre cabinet accompagne les structures publiques et les entreprises privées dans leur quête d'excellence en matière de gestion de leur capital humain.
Nous croyons que la gestion des ressources humaines est un art qui demande une expertise spécifique et une approche personnalisée. C'est pourquoi nos consultants, aussi passionnés, chevronnés que compétents, s'engagent à proposer des méthodologies éprouvées et des approches innovantes pour stimuler le potentiel de chaque employé et créer une synergie optimale dans l'organisation.
Nous sommes convaincus que chaque individu est unique et que c'est cette richesse qui permet de faire la différence. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accompagner nos clients dans une démarche marquée par l'efficacité et la bienveillance.
Valeurs
Chez GRH Conseil, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l'excellence, le professionnalisme et la recherche constante de la performance. Ces valeurs orientent notre travail quotidien et notre quête de l'excellence.
Expérience
Notre expertise de 24 ans dans le conseil en gestion des ressources humaines nous permet d'offrir des services de qualité supérieure. Nous avons mené à bien 210 missions en Afrique, dont une grande partie au Bénin, ce qui nous a permis d'acquérir une solide expertise dans notre domaine.
MĂ©thodologies
Notre cabinet se distingue par ses mĂ©thodologies innovantes, notamment par l'adoption d'une organisation matricielle inspirĂ©e du management agile. Elles mettent l'accent sur le travail d'Ă©quipe, la polyvalence des collaborateurs, la gestion par projets et le management visuel. Nous nous adaptons constamment aux besoins de nos clients pour leur offrir des solutions sur mesure.Â
RĂ©seau
Les activitĂ©s de GRH Conseil sont principalement pilotĂ©es Ă partir du siège social Ă Cotonou, au BĂ©nin. Cependant, des franchises permanentes de GRH Conseil et des conventions de partenariat existent aujourd’hui dans trois pays d’Afrique subsaharienne (Gabon, Togo et Niger).Â
Cette stratégie de proximité nous permet de réduire autant que possible nos délais d’intervention et d’approfondir toujours davantage notre connaissance de l’environnement de nos clients.
Clients
GRH Conseil a fourni ses services Ă des clients de renom tels que B.O.A.D, Amnesty International, Plan International, OMS, L’Africaine des Assurances, Africa Invest Machinery, France Volontaires, Atral, FED-UE, Port de Cotonou, Total, SPT, BCEAO, UTB, BNDA...Â
Quelques pays d'intervention
Nos prestations
Le RECRUTEMENT
Nous prenons en charge l’intégralité du processus de recrutement de personnel, depuis la description du poste à pourvoir jusqu’à l’intégration de la nouvelle recrue dans votre organisation.
GRH Conseil met également à votre disposition des travailleurs intérimaires pour suppléer un employé indisponible ou vous proposer celui dont votre entreprise n’a besoin que pour une période déterminée.
Les ÉTUDES et l'OUTILLAGE en RHÂ
Dans le domaine de la gestion des ressources humaines des entreprises et organisations, nous réalisons, à la demande, les études et outils suivants :
1. Audits et diagnostics RH
RĂ©alisation d'audits et de diagnostics sur l'organisation et la politique RH pour dresser un Ă©tat des lieux complet
Audit organisationnel
Diagnostic RH
Diagnostic du système de rémunération
Enquête de rémunération
Opération d'évaluation des compétences managériales (360°)
2. Outils de pilotage de la politique RH
Mise en place d'outils pour piloter et orienter la politique de gestion des ressources humaines
Bilans de compétences
Conventions collectives et accords d’établissement
Grilles de salaires
Plans de gestion des carrières
Plans prévisionnels des emplois et des compétences (GPEC)
Règlements intérieurs
3. Outils opérationnels de gestion des RH
Outils pratiques pour assurer la gestion et le suivi des opérations RH au quotidien
Manuels de procédures opérationnels
Plan de formation
4. Accompagnement et conseil RH
Accompagnement et conseils personnalisĂ©s en gestion des ressources humainesÂ
Conseil en stratégie de rémunération globale
Gestion de crise sociale et médiation
Pour plus de dĂ©tails sur nos prestations, tĂ©lĂ©chargez CATALOGUE DES PRESTATIONS 2024 Â
 Nos formations
GRH Conseil propose une gamme variĂ©e de modules de formation relatifs au management des ressources humaines.Â
Ces formations sont organisées en présentiel ou à distance et prennent appui sur des méthodes andragogiques où la priorité est accordée aux activités pratiques.
Les formations proposées par GRH Conseil sont axées sur quatre thématiques principales :
Les méthodes et outils de gestion des ressources humaines : Il s'agit d'aider les entreprises à tirer le meilleur de leur capital humain en leur fournissant des outils et des méthodes pour optimiser la gestion de leur personnel.
Les pratiques managériales : Ces modules ont pour objectif d’aider les managers optimiser leur capacité à mobiliser et gérer leur équipe, et à développer leur leadership.
L’efficacité professionnelle : Ces formations permettent d'aider les collaborateurs à améliorer leur productivité et leur efficacité au travail
Les techniques de conduite : Ce domaine de formation vise Ă outiller les conducteurs, premiers acteurs de l'exploitation des moyens roulants, Ă une conduite Ă©conomique, qui a pour but de faire moins consommer les vĂ©hicules et de les maintenir en bon Ă©tat de conduiteÂ
Pour plus de détails sur les 38 modules disponibles, téléchargez notre CATALOGUE DE FORMATION 2024
